En Evirom creemos que una empresa saludable empieza por las personas que la construyen. Por eso, dentro de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y cultura organizacional, hemos adoptado un modelo de teletrabajo híbrido, flexible y sostenible. Actualmente, ofrecemos a nuestro equipo una media de 3 días de teletrabajo a la semana, con el objetivo de mejorar la conciliación entre
1 de enero (Año nuevo)
6 de enero (Reyes Magos)
28 de febrero (Día de Andalucía)
17 de abril(Jueves Santo)
18 de abril(Viernes Santo)
1 de Mayo (Día del trabajo)
1 al 31 de julio (horario especial)
1 al 31 de agosto (horario especial)
15 de agosto (Asunción de la Virgen)
13 de octubre (Fiesta Nacional de España)
8 de diciembre (Inmaculada Concepción)
12 de diciembre (Reunión de equipo)
24 de diciembre (Nochebuena)
25 de diciembre (Navidad)
31 de diciembre (Nochevieja)